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            江铜集团:高擎党旗,阔步迈进新江铜

            2022年01月14日16:28 | 来源:人民网-江西频道
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            巍巍怀玉山,仿若高扬的信念之火。悠悠信江水,承载激荡的奋进之帆。2018年11月2日,江铜“三年创新倍增”动员大会在江铜总部召开。一场承载梦想与使命、信心与压力、激情与汗水的三年大考迎面而来。

            三年创新攻坚,三年发展鏖战。江铜高举旗帜、不忘初心、砥砺奋进、阔步前行,闪耀着国有企业的时代光华,展现了江铜人披荆斩棘、勇涉险滩、艰苦创业的时代画卷。党旗领航风帆正,奋斗奏响最强音。掩卷回望,这是一段旗帜高扬、书写忠诚的奋进史,也是一曲接续奋斗、开创未来的红色赞歌。

            举旗定向 勇拓新局

            大项目,驱动大发展;大变革,开创新江铜。

            并购恒邦股份、持有第一量子、建设哈钨项目、收购江西电缆,扩大铜业产能、深推“双百行动”……过去三年,江铜部署了一系列重大发展项目,推出了一系列重大改革创新,为高质量跨越式发展开掘了新动力,打造了新引擎,实现了“再造一个江铜”的飞跃。

            “三年增长2000多亿,说实在的,当初这个目标提出来时,很多人都不敢相信。”一些党员干部回忆当时的场景。

            从当初的“不可能”变成“可能”,这背后的力量源自哪里?

            “江铜成立42年来,始终胸怀‘振兴中国铜工业’的伟大梦想,产业报国、铜业强国的爱国情怀,红色基因已经深深根植在我们的血脉里。”江铜党委副书记、工会主席汪波表示,“把方向,管大局,保落实”是国有企业党组织发挥领导核心作用和政治核心作用的政治使命和责任担当,“三年创新倍增”发展任务极其艰巨,如何强化使命担当作为,以高质量党建引领高质量发展,成为江铜各级党组织面对的崭新课题。

            “打赢‘三年创新倍增’攻坚战,每名职工都是一名战士。”

            “为着一个共同的梦想,去想、去做、去努力,没有什么目标是不能实现的。”

            “不畏压力,担当责任。作为‘三年创新倍增’的参与者与实践者,我辈需‘意气风发谋新意,真抓实干做出来’”

            ……

            在江铜各级党组织的动员下,广大干部员工聚焦公司新一轮发展,谈认识、说感想、明态度、表决心。

            三年来,江铜党委切实提高政治站位,胸怀“两 个大局”、心系“国之大者”,突出政治上的“第一属性”,学好理论上的“第一议题”,突出国有企业“六种力量”,统筹推进九大产业的高质量跨越式发展。

            ——加固赣鄱核心区,构建北方铜基地,打造华南江铜圈,开拓海外资源带……江铜发展的大道越走越宽。

            ——打造创新发展“引力场”,构建产业协同“共 振带”,创建一流机制“示范区”,打开多元突破新格局……江铜的创新之路越走越顺。

            期间,江铜找准中国特色国有企业发展的新定位,担当铜业强国、工业强省的新使命,厘清“老三会”责权边界,明确“新三会”职能职责,将党委会决策与前置研究的事项量化、具体化、流程化。

            江铜重要干部任免、重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用,先经党委会研究讨论,再由董事会或经理层作出决定。过去三年,江铜党委共召开党委会68次,对698项重大议题进行了集体讨论、研究决策,为江铜“三年创新倍增”把关定向,推进落实。

            “江铜‘三年创新倍增’大考面前,党的全面领导是高质量跨越式发展最关键的条件,是战胜一切困难的‘定海神针’。”汪波的话语很坚定。

            三年砥砺奋进,三年捷报频传。与2018年相比,江铜《财富》世界500强排名三年前移145位, 中国企业500强排名三年前移22位。更具长远意义的是:产业发展呈现新优势,创新驱动呈现新局面, 改革攻坚呈现新气象,绿色发展呈现新面貌,党的建设呈现新作为。江铜全力打造的国企党建“江铜样板”初步形成。

            强根铸魂 固本培元

            坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。

            强根铸魂,“三化”夯基。扎实推进基层党建“三化”建设是江铜党建工作的“一号工程”。江铜扎实打响“三化”夯基的“三年攻坚行动”,全力推进党建工作标准化、规范化和信息化建设。对照国企党建30项重点任务,江铜定标准、建机制、抓考核,不断细化责任清单,拧紧责任链条,大力推动党建与中心工作同频共振、融合发展,着力将党建优势转化为治理优势、竞争优势和发展优势。

            立足新时代企业发展实际,江铜党委奋力在国企党建上作示范、创标杆,突出强根铸魂,探索形成了“一大体系、二大机制、三大载体、四大阵地”以及“N 个基层创新实践”的党建特色品牌格局。

            ——建立了一个大党建体系。以政治建设为统领,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,全新构建了以“一纲要、两系统、一平台、 一手册”为主要内容的新时代江铜大党建体系。

            ——健全完善“两大机制”。党建工作考核评比机制,突出党建责任制、意识形态责任制、党风廉政建设责任制、群团工作、和谐稳定五个维度的考核。党建工作创新激励机制,整合党委稽核、支部特色工作、企业文化建设评比,统一归集为党建创新奖,与科技进步奖、管理创新奖、全员创效奖一起,两年一度同考核、同评比、同表彰。

            ——丰富“三大载体”。通过对“党委稽核”“党支部特色工作”“全员创星”这三大载体的不断实践,久久为功,让党委的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用在基层得到充分发挥。

            ——巩固拓展“四大阵地”。公司党代会常任制,有效拓宽了基层民主渠道;企业文化持续创新,江铜新时代行动纲领突显时代特征;大监督体系整合审计、风控、法务等监督力量,并通过党风廉政会商机制,形成监督合力;技能提升工程、“铜·青春”品牌活动等进一步激发了群团组织活力。

            ——持续推进基层党建创新实践。江铜所属各级党组织结合各自实际,大胆探索、勇于实践,不断创新党建工作的方式方法,逐步形成了以贵冶“五位一体”绩效管理、德铜“双联共建”、永铜“六好”星级党支部创建、城铜“两位一体”责任清单、武铜“两型”党支部建设等为典型代表的若干基层党建创新实践,打造出一张张独具特色的红色党建名片,生动展现了各级党组织的创新活力。

            根深促叶茂,本固育长青。党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础。建立和规范党建的基本组织、基本队伍、基本制度,是江铜固本培元的有效之策、强根铸魂的长远之计。

            过去三年,江铜将党建入章工作纳入常态化管理,逐步细化落实,确保企业发展到哪里,党组织就延伸到哪里,七家新成立或并购的混改企业均按党建入章要求成立了党组织。党的领导已经融入江铜治理的各个环节,融入到企业发展的各个方面。全公司所属企业中,60多家法人单位完成党建入章,20家直属单位实行了“党政一肩挑”,16家单位建立健全了“双向进入、交叉任职”的领导体制。为抓实党支部书记、党员和党务工作者三支队伍建设,江铜切实落实党务工作人员与其他经营管理人员同职级、同待遇政策 ;配强党支部书记,实现党支部书记持证上岗全覆盖;强化党员发展教育管理,全面实现党员发展教育管理标准化规范化;建强配优党务工作者岗位,拓宽党务人员的晋升通道,开展首席政工师等选聘试点。

            执纪铸剑 思想聚力

            “三年创新倍增”任务艰巨,全面从严治党工作责任重大。

            江铜始终保持政治定力,高擎反腐利剑,持续深化全面从严治党,以风清气正的政治生态护航高质量发展。江铜从严治党,在制度上明确了党委八大主体责任、纪委六大监督责任、班子成员的“一岗双责”,在执行上坚决落实追责问责机制、建立健全监督执纪保障机制,确保了“三个责任”的规范化和长效化落实。

            按照“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系”的要求,江铜纪委在全面总结江铜纪检监察“6+3”工作模式、政治生态建设工作模式、全面从严治党向基层延伸“微腐败”治理工作模式“三大经验”的基础上,以大党建为引领,探索建立了“党委全面监督、纪委(监察专员办)专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督”“五位一体”,党内监督和其他监督有机贯通,覆盖所有组织、监督监察对象的“大监督”体系,初步形成了“目标同向、行动一致、职能互补、资源共享”的新时代江铜大监督格局。

            面对百年未有之大变局,江铜党委将正风肃纪与正面引领相结合,始终把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中,全时空营造氛围,大密度专题报道,广参与知识竞赛,多批次心得交流……理论武装进厂矿、到班组,精彩纷呈,亮点频现,成为激发企业发展的强大理论伟力。

            同时,江铜党委举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,宣传思想文化工作向中心聚焦,为大局聚力,让“三年创新倍增”主旋律更加响亮,企业创新发展的正能量更加强劲。

            思想是行动的先导。三年来,江铜每年都围绕“三年创新倍增”重点工作展开主题教育活动,通过“大宣讲、大宣传、大讨论”“大宣传、大讨论、大攻坚”“大宣传、大讨论、大决战”系列主题教育活动筑牢思想阵地,在职工群众中形成广泛的思想共识和行动自觉。

            三年来,江铜的思想宣传工作“内外兼修”, 凝聚起思想共识,激发出奋进力量。

            江铜各级党组织结合党史学习教育,以多种方式用好用活红色资源,挖掘诠释江铜情怀,激扬爱党之情、激发报国之志、实践强企之行,唱响了担当新使命、奋进新征程的昂扬旋律。

            聚焦职工群众反映的生产、生活中的急难愁盼问题。江铜党委深入开展“我为群众办实事”实践活动,确立“8+N”件实事。除了办好建立职工补充医疗保险等“八件实事”外,江铜所属各单位重点办结的715件实事和其他暖心举措, 不断提升了职工群众获得感、幸福感、安全感。

            互融互促 助力发展

            企业生产经营在哪里发力,党建工作就在哪里加油。

            2020 年,德铜大山厂“党员创新工作室”实施的“磨机齿轮喷雾废油收集系统改造”,投入仅一千多元,每年就可降低处理费用数万元。

            江铜劳模创新工作室、党员创新工作室等众多创新平台,现在成 为凝聚创新力量的重要平台,也是 江铜“三年创新倍增”攻坚的重要堡垒。

            江铜共有基层党支部333个、党员7500余名。江铜各级党组织坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核,与中心 工作深度结合、同频共振。

            互融互促,助力发展,一直是江铜党建创新的出发点和落脚点。 江铜进一步落实落细党委抓稽核、支部抓特色、全员抓创星等长效机 制,将国企党建的政治优势转化为企业高质量发展的竞争优势,将党 建资源转化为发展资源,将党建成果转化为发展成果。

            一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。在生产经营的重大考验面前,江铜党员“冲在一线,义不容辞”,在脱贫攻坚乡村振兴的重要战场,江铜党员扎根乡村,积极推进强村富民……

            在脱贫攻坚乡村振兴的道路上,江铜党员叶维祝扎根脱贫攻坚一线6年,用实际行动践行党员初心使命,千方百计为村里谋发展、做实事,为脱贫攻坚作出了贡献……

            面对百年不遇的汛期,一支支党员突击队,迅速出击,将党旗插在防汛一线,筑起一座座冲不垮的“红色大堤”,众志成城击退洪魔,全力以赴抗洪抢险……

            三年来,江铜各级党组织带领广大党员,冲锋 在前、勇拓新局,攻克了一个又一个难关,破解了 一道又一道难题,赢取了一场又一场胜利。如今, 根植“红色基因”的江铜正锚定打造具有全球核心 竞争力的世界一流企业新目标,奋进新时代,阔步新征程。 (何锦波) 

            (责编:邱烨、帅筠)

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